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2023年度社会责任报告

点击次数:   更新时间:24/08/16 18:06:08     
来源:鸿通管材 分    享:

一、前言
2023 年,威海鸿通管材股份股份有限公司(以下称“公司”)不断夯实基础管理,推动内部精细化管理,致力于提升精准扶贫、节能环保、安全生产、员工关爱等社会责任工作,倡导低碳生活,提升企业品牌价值,推动行业绿色健康可持续发展。
二、公司概况
威海鸿通管材股份有限公司成立于 2001 年,为中小企业股份转让系统挂牌公司(证券简称:鸿通管材;证券代码: 832234),注册资金 6000 万元,是一家集非金属复合管研发、制造、服务于一体的”国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家专精特新小巨人”企业。公司在文登经济开发区和威海南海新区拥有两个生产基地,总占地总面积约 490 亩。拥有国内全资子公司胜利油田鸿通管材有限公司及海外控股子公司杜库姆鸿通管材有限责任公司。鸿通非金属复合管材系列产品集防腐性、耐温性、高强度、耐磨性、抗老化于一身,特别适用于输油、输气、注水、注聚合物、输送化学试剂等。用户遍布中石油、中石化所属属各大油气田。
公司拥有 “山东省高性能纤维增强非金属复合管工程技术研究中心”、“山东省企业技术中心”、“威海市绿色油气采输技术重点实验室”三个研究开发平台,拥有产品自产品结构、生产工艺到施工作业装备的全套知识产权,拥有 40 余项专利,其中发明专利 7 项。先后承担了国家“863”计划项目《海洋深水非金属材料复合管研制》和省部级科研项目十余项。并且作为产品行业标准《石油天然气工业用非金属复合管第 7 部分:热塑性塑料内衬玻璃钢复合管》(SY/T6662.7-2016)、《非金属管材的设计、施工及验收规范第 3 部分:塑料合金防腐蚀复合管》(SY/T6769.3-2010)和《非金属管材质量验收规范第 3 部分:塑料合金防腐蚀复合管》(SY/T6770.3-2010)团体标准《玻璃钢敷缆复合连续油管》(T/CIATA0026-2019)的主要起草单位,鸿通非金属复合油管材系列产品无论在产品设计、制造、安装、市场占有率等方面处于同行业领先水平。鸿通管材及产品先后被国家有关部门认定为国家专精特新小巨人企业、全国防腐蚀行业优秀防腐蚀管道原件生产企业、山东省瞪羚企业、山东省先进民营企业、山东省著名商标、国家重点新产品二项、山东省技术创新优秀成果一等奖、山东省名牌产品等众多殊誉和奖项。
未来,鸿通管材将继续以油气田用非金属复合管道行业发展为己任,秉承“脚踏实地、创新创业”的企业精神,持续增强自主创新能力、积极优化产品结构、提升品牌竞争力,致力于为客户提供安全、环保、绿色的智能化非金属复合管道系统的一体化解决方案。锐意进取,不懈努力,引领行业发展,共创美好未来。
三、关键绩效
2023 年,公司用思维创新带动产品、管理的持续创新,通过精细化管理、技术改造等多种途径,降本增效,进一步实现资产增值。

近三年有关绩效比较如下:



四、公益与帮扶
威海鸿通管材股份有限公司多年来积极回馈社会,参加慈善和公益活动,2020 年至2022 公司累计捐款捐物近 60万元,在传统节日期间到爱心帮扶村慰问,捐赠生活物资;2020 年,为响应中央“疫情就是命令,防控就是责任”的号召,经过与慈善机构的对接,向慈善总会捐赠 50 万元,用于疫情;2022 年向文登区慈善总会捐赠 1 万元人民币,用于慈善活动。
五、环保低碳
公司致力于环境保护,做到了环保“三同时”。通过资源综合利用、主机节能技术改造、除尘器粉尘回收、废气催化燃烧等,节能减排工作取得显著成效。
为打赢蓝天保卫战,威海鸿通管材股份有限公司制订了《关于重污染天气应急“一厂一策”实施方案》依据空气质量预报,兼顾大气污染程度和持续时间,将大气重污染与停限产关联分为 3 个预警响应级别,由轻到重顺序依次为预警Ⅲ级、预警Ⅱ级、预警Ⅰ级,分别用
黄、橙、红颜色标示,预警Ⅰ级(红色)为最高级别。停限产期间,公司将进一步加大大气污染物排放控制措施。
为落实省环保厅、省经信委关于在全省实行错峰生产工作的有关文件精神,威海鸿通管材股份有限公司积极开展错峰生产和大气污染防治工作,错峰生产完成率为 100%。
威海鸿通管股份有限公司为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制,防止重大事件的蔓延及污染,有效地组织抢险和救助,保障周围环境,依据《国家突发环境事件应急预案》等相关文件,并结合实际情况,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则,制定了《突发环境事件应急预案》。
公司开展 5S 管理,持续推行清洁生产活动,做到日检查、周通报、月考核,严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作,加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度。
公司不断加大对废弃物等资源进行综合利用,树立发展循环经济的典范。综合利用资源有废弃粉尘、有效地缓解资源紧缺的现状,减少环境污染,减少废弃物的占地面积,变废为宝,具有明显的社会效益和经济效益。
六、安全生产
公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理,认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行,确保各项安全生产指标的完成,公司不断完善并提升安全管理水平,投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。
(一)安全生产目标责任制公司每年将总的安全指标和工作任务进行层层分解量化,直至班组、岗位个人,层层签订安全生产目标责任书。责任书中对重大安全事故、轻伤事故、工伤医疗费用等有明确的指标和奖罚措施,形成公司上下人人都是安全责任人的氛围。2023 年实现了年初签订的安全目标责任书控制指标:年内无重大火灾和生产、财产、交通事故的发生,安全事故死亡率为零,重伤率为零,年内无财产失盗事故,工伤医疗费数额为零。
(二)安全教育及培训
建立健全安排培训制度,对公司主要负责人、分管负责人和安全生产 管理人员、新入厂职工、调岗人员、复工人员、外包工和参观人员等进行 安全教育培训,并在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料前进行安全教育,对国家、省市出台的法律法规及相关企业的安全事故事例及时组织学习;坚持每周开展班组安全活动,进行经常性安全教育。2023 年共对 230 人次员工进行了培训并考核,合格率 100%。
(三)劳动保护
根据劳动卫生制度的要求配发安全帽、劳保服、劳保鞋、劳保手套等全套劳保用品,确保职工安全防护到位。提供安全的就业工作环境,对作业区域的潜在危险区域及因素作为安全工作的重点内容,践行“以人为本”原则,推进安全标准化管理,落实本质安全化,切实
实践“以职工人身安全及健康为安全工作第一要务”的职业健康安全工作理念。
(四)安全生产月活动
公司各级领导重视、组织严密及全体员工的积极参与,安全月活动开展得扎实有效,通过进行多种多样的安全教育活动(召开动员大会,观看经典事故案例影像资料,回顾公司近年事故案例,悬挂安全条幅,加强安全操作规程学习,查处安全隐患,进行隐患整改,组织
安全征文比赛、安全心得体会交流、安全漫画评选、安全黑板报、全员培训活动,开展员工签名活动,出一期安全专题黑板报和美陵报,组织全体员工进行安全考试等),突出了安全月活动主题。公司从组织管理、安全隐患整改的数量和质量、安全考试成绩、黑板报、安全征文比赛、漫画评比六个方面进行综合评比。2023 年安全月自查整改安全隐患共 10 项。
七、售后服务
近几年,公司的产销量稳步上升,有良好的发展趋势。公司原材料来源稳定,工艺技术先进,产品质量在竞争中占有较大的优势。诚信经营,真诚服务客户,公司在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。长期以来,严格遵守国家法律,守法生产经营,认真履行供货合同,可靠的信誉,赢得了众多客户的青睐。
八、以人为本
公司一直秉持以人为本的用人理念,始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨,在发展的同时,锻炼出了一批坚实的技术人才队伍,他们成为企业成长最重要的战略资源。公司始终把专业人才的加盟作为保持企业平稳发展和人才优势的重要途径。同时,也广开渠道面向社会择优选聘,吸纳各类专业技术及管理人才,通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。
九、未来展望
公司致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本“三高一低”的机械制造企业,树立持续发展与生态环保并行的目标,继续加强技术创新,用信息化技术提升生产监控和企业管理水平,从而提高劳动生产率,采用更先进的环保技术,降低污染物排放和温室气体排放,达到超低排放目标值,打赢蓝天保卫战,持续提升公司影响力和带动力,不断履行社会责任,助力扶贫攻坚,为建设小康社会做出新的更大贡献! 

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